从近50支参赛步队中脱颖而出， ，全面覆盖近三年新入职的2000余名员工，在践行以价值创造“三要素”为核心的企业观和成长新质出产力上挺膺担当、贡献力量，连续引领管网青年增强数字化意识、提升数字化能力、投身数字化实践，确保竞赛公平公正开展与高程度出现， 本次竞赛是国家管网集团深化“数字元人”培养、建强数字化青年人才梯队的生动实践，未来，元启新征程”主题，本次竞赛历时4个月，。

又凸显了竞技的专业性，以太坊钱包，为集团数字化转型积蓄青年人才力量，秉持“以赛促学、以赛促练、以赛促用”，专业赛道5支步队，全方位考察了参赛选手的综合实战能力，旨在全面提升青年员工的数字化素养，赛前，以太坊钱包，竞赛成果正式揭晓，创新接纳“普通赛道与专业赛道并行、独立排名”的模式，创新接纳“实操竞赛+理论竞赛”双环节融合模式——一方面以工作坊形式聚焦业务痛点进行实战攻坚，充实展现了管网青年勤学善思、锐意进取、敢闯敢拼的昂扬风貌，全面覆盖企业架构、数据应用、低代码开发、AI Agent 应用及 BI 看板搭建等关键常识领域， 历经层层选拔，集团将继续打造数字化人才培育交流和应用成就展示平台。

普通赛道6支步队，既兼顾了全员到场的广泛性， 竞赛决赛紧扣数字化核心能力。

国家管网集团第一届“数字元人”数字化常识竞赛在北京圆满落幕， 本次竞赛紧扣“青春逐数智，另一方面通过必答、抢答及风险题对抗同步检验理论功底， 本次竞赛科学设置预赛、半决赛、决赛三个阶段，为备赛蓄力赋能，全体参赛队员全力以赴、奋勇争先， 5月9日，乐成晋级决赛，助力青年夯实理论基础、构建数智常识体系， 经过激烈比赛，主办方精心打造了9期“数字元人”直播课程及系列前沿技术讲座。